Liderazgo y Formación de Equipos de Alto Rendimiento

Considerando nuestro entorno dinámico y en constante cambio, todo profesional necesita desarrollar habilidades blandas que le permitan crecer, complementar y potenciar su futuro profesional. Entre las más importantes a desarrollar están el liderazgo y el trabajo en equipo .

Dirigido a estudiantes, presentamos:

Objetivos

• Brindar los fundamentos teóricos y  prácticos sobre liderazgo y su aplicación en el mundo empresarial.
• Desarrollar y flexibilizar la forma en la que se puede ejercer autoridad sobre otros y la manera en como nos relacionamos al momento de formar parte de un equipo.
  

Programa

PARTE I: Liderazgo y Coaching

• El líder en la organización
• Competencias del liderazgo y estilos de pensamiento
• Coaching como herramienta de liderazgo
• Escucha activa y preguntas asertivas

PARTE II: Formación de Equipos de Alto rendimiento

• El equipo frente al grupo
• ¿Qué es un equipo?
• Fases de un Equipo
• Equipos de alto rendimiento
• Diversidad
• Las cinco disfunciones de un equipo y el papel del líder

Ponentes:

• María Victoria Villa Cavides, Magíster en Dirección y Gerencia de proyectos. Coach y Team Coach certificada por ICC de Inglaterra, Master training en neuroventas por BiiaLab USA. Licenciataria Bezinger. Marketing Estratégico y de Liderazgo - Harvard USA. Cuenta con 17 años de experiencia en el mercado farmacéutico. Ex gerente Regional SANOFI S.A. Directora Ejecutiva M&L Team S.A.C
• Leticia Torres Panty, Licenciada en Administración y Bachiller en Contabilidad con una especialización en Marketing por Universidad Tarapaca- Chile. Coach certificada por ICC de Inglaterra. Licenciataria Bezinger. 7 años de experiencia en el rubro comercial. Ex jefe de tiendas en Corporación Rico Pollo S.A.C. Coach Principal en M&L Team S.A.C.
  

Inscripciones:

• Realizar el depósito en Cta Ahorros BCP 215-30390659-0-31
• Enviar el voucher con sus datos al correo mlteamsac@gmail.com
• También se pueden realizar inscripciones el mismo día del evento, según disponibilidad.